Результаты деятельности юрисконсульта отдела мотивации и оплаты труда ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЭК»
С момента организации в ООО ЧОП «САФЕТИ-ТЭК» отдела мотивации и оплаты труда, перед юрисконсультом как штатной единицей данного отдела были поставлены следующие задачи:
- обеспечение законной деятельности предприятия, предупреждение правонарушений;
- обеспечение сохранности имущества предприятия при помощи правовых средств, соблюдение правил внутреннего распорядка;
- создание благоприятных условий труда;
- защита прав и интересов работников и работодателя по вопросам трудового законодательства;
- правовое обеспечение деятельности и защита прав и интересов предприятия при взаимодействии с органами государственной власти и управления, муниципальными образованиями;
- производство правовой экспертизы договоров и локальных нормативно-правовых актов Общества в части касаемой оплаты труда и основ трудового распорядка;
- консультирование должностных лиц и работников Общества по вопросам трудового законодательства
- поддержание и развитие правовой культуры работников как важнейшей части корпоративной культуры Общества.
Сопровождение юридической деятельности осуществляется с учетом специфики предприятия с особыми уставными задачами, деятельность юрисконсульта направлена на выявление, оформление и дальнейшее сопровождение дисциплинарных нарушений работников, таких как прогулы, факты появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, факты нарушений должностных инструкций работниками и др..
Юрисконсультом проводится работа по оценке фактов, событий, имеющих юридическое значение при выборе вида и меры дисциплинарного взыскания в случае нарушения норм трудового законодательства с учетом тяжести совершенного работниками проступка и обстоятельств при которых он был совершен, личностных качеств работников, их отношения к труду.
На основании сложившейся судебной практики по вопросам обжалования увольнений работников по отрицательным мотивам (прогул, состояние алкогольного опьянения, неоднократность нарушения трудовых обязанностей) и разрешения обращений, жалоб работников в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан, прокуратуру, результаты проделываемой работы говорят, о законности процедуры оформления нарушений работников в связи с неукоснительным соблюдением норм трудового законодательства и норм законодательства по оплате труда, и как результат вынесение решений в пользу работодателя.